Muitos trabalhadores convivem diariamente com um dilema silencioso: falar sobre falhas e riscos, ou se calar por medo de retaliações? Em diversos ambientes corporativos — especialmente os industriais — a cultura do medo impede a comunicação de não conformidades, a recusa de atividades inseguras e a identificação de falhas que poderiam salvar vidas.

Neste Planlink Skills, vamos discutir como a cultura organizacional pode se tornar um fator de risco psicossocial e comprometer as estratégias de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Como líderes e empresas podem transformar o medo em diálogo? Como criar um ambiente onde reportar riscos seja visto como atitude de responsabilidade?

Uma palestra essencial para profissionais de SST, lideranças e áreas de gestão de pessoas, que desejam construir ambientes mais seguros não só fisicamente, mas também emocional e psicologicamente.