Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria nº 3.714/2023, a Planlink disponibiliza, de forma pública, o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir das informações prestadas ao eSocial.

A publicação deste relatório representa mais uma etapa de nosso compromisso em garantir o atendimento aos requisitor legais e assegurar a transparência, a responsabilidade social e o alinhamento às políticas públicas voltadas à promoção da igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.

O documento foi gerado e consolidado pelo MTE com base em dados oficiais, não considerando fatores adicionais que também impactam a evolução da remuneração, tais como tempo de função, senioridade, experiência profissional, desempenho individual, produtividade, especificidades dos cargos e processos internos de progressão. Por esse motivo, podem existir interpretações que não refletem, em sua totalidade, a realidade da estrutura remuneratória da empresa.

A Planlink reafirma que adota critérios objetivos e estruturados para a definição de remuneração, pautados em planos de cargos e salários, políticas de desenvolvimento e desempenho, e em práticas de gestão que buscam garantir justiça, equidade e reconhecimento do mérito.

Acreditamos que um ambiente plural, inclusivo e igualitário é fundamental para a inovação, a sustentabilidade do negócio e a construção de uma sociedade mais justa. Reforçamos, assim, nosso compromisso contínuo de evoluir nesta jornada, garantindo condições de trabalho baseadas no respeito, na valorização das diferenças e na igualdade de oportunidades.

O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial pode ser acessado clicando no botão abaixo.